适合济南昌益电子科技有限公司的企业培训课程

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  公务礼仪之娱乐休闲

  • 在线课
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  全栈新媒体-企业新媒体社群运营进阶课

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  质量管理体系标准解答

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  云学堂大师小课——5G时代的组织修炼

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• 数字化创新能力——《客户全生命周期价值管理》
• 第23章 操作系统提升篇+操作系统实践
• 打造高价值小IP私域流量池
• 五、数字化时代企业增长路径：建立用户亲密
• 从顾客视角思考问题
• 发刊词
• 1.何谓民间非营利组织会计
• 实操课程-其他企业演示常用文稿
• 自动驾驶仿真动态场景描述
• 实时数仓-Flink CDC数据采集
• 情绪与压力管理
• 第四关：持续经营
• 模块二：班组长的团队管理
• 传统人伦关系中的幸福智慧
• 第12章 项目管理，确保顺利上线
• 人情账户：让别人心甘情愿支持你
• 如何依法裁员和补偿？—— 合规合理
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）
• 与职业健康安全相关的法律法规及文件的管理要求
• 演讲从未结束：案例篇

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%