适合深圳市建街物业有限公司的企业培训课程

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  财务敏锐

  • 在线课
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  《中华人民共和国劳动法》解读

  • 在线课
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  AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班

  • 在线课
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  网络信息安全管理合规与实践落地

  • 在线课

• 柜面业务操作流程与风险控制
• 行政人事管理-员工加班与值班统计
• 第8章 大案例串讲：从0到1，完成一款产品设计
• 第1章 课程介绍（磨刀不费砍柴工）
• 实战：亿级电商订单系统-高性能缓存架构
• 书面沟通
• 融资方式选择与融资成本分析法
• 环境标志审核要点（管理要求篇）
• 运营支撑经营
• 航空业质量管理基本知识
• 章节2：懂“得”相处
• MS007
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《产品思维力》
• 第五章 图表与表格设计篇
• 第16章 堆/优先队列/堆排序/冒泡排序和希尔排序
• 电子邮件：一封得体邮件，打造你的职场第二名
• 2.年终税负调整中“税会差异处理”的应用与案例分析
• 章节3
• 情绪与压力管理
• 信息协同

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%