适合中铜汽车科技发展（浙江）有限公司的企业培训课程

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  高效向上汇报的艺术

  • 在线课
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  500强都在用的沟通术

  • 在线课
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  开会人际沟通系列课

  • 在线课
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  OMO-《可实践的爆品攻略》

• 3.公司章程运用实务
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(上)
• 2.生产业务循环中的内控管理与关键流程
• DataFrame&Dataset
• 第五模块：拴心留才
• 行政人事管理-表格页面设置与打印输出技巧
• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 认知提升阶段：数智商业-商业模式创新
• 巩固信心
• 模块一、构建安全文化，全员参与安全生产
• 第六章 版式设计与美化篇
• ChatGPT招聘实战
• 运行
• 环境标志产品认证企业基本要求
• 员工管理
• 谘询服务：重组
• 第20章 进阶实战—Vite接入工程化脚手架
• 合理补充维生素，科学提高免疫力
• 第四章 复盘生命系统——人生、职场与家庭的平衡
• 第一章：实践篇

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%