适合广州小英餐饮店的企业培训课程

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  数字化营销七大模块-（1）数字化营销新趋势

  • 在线课
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  “互联网+人社”2020行动计划

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  11节课塑造学习型组织

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  职场制胜“妙招”大解密

  • 在线课

• 税务篇—CFO思维多视角筹划税
• 表格排版：让你的排版战斗力爆棚
• 第一步：拆任务
• 职业态度
• 具体分析不同保健品中西医如何认知
• S01 高效做出80分的PPT，应该这样做
• 第八章 文档安全与批注修订技巧
• 发刊词
• 4.民间非营利组织净资产业务及其他业务的核算
• 智能化网点转型与现场运营管理
• 500强企业教你现场挖矿-生产成本管控
• 模块二：项目启动过程
• 理解大局：会计学中的为什么、是什么、何时用、多少钱
• 会议管理-会议案例
• 情绪管理
• 商标屡被抢注，企业应当具备的商标战略思维
• 攻战计
• 什么是战略成本管理
• 优质企业演示文稿十大准则
• 个人与商业网络拓展：获得成功

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%