适合广州二十一世纪财智网络技术有限公司的企业培训课程

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  重度垂直：爆款电商极速营销法则

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  生产VS流通，相爱相杀？

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  “互联网+人社”2020行动计划

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  职场软技能系列课程

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• 训练管理系统
• Go并发编程和工程管理
• 5.认识现金流量表与现金流量分析
• 数据仓库Hive从入门到小牛
• 第22章 前后端分离模式落地慕西商城项目
• SQL自连接
• 通告：不会用“通告” ，准备被“通报”！
• 8.特殊交易在合并财务报表中的会计处理
• 实时数仓-Paimon(数据湖)高级进阶
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
• 债务人常见拖延手法及对策
• 把脉企业可持续发展
• S07 均值最值排名和百分比，随心所欲快速统计
• “同步工程”的理解和运用
• 但行好事，莫度他人
• 管理团队
• 第14章 加油站：网页是如何交互【初识JavaScript】
• 融租租赁公司如何发行资产证券化产品进行融资
• 口头表达
• 情绪管理和冲突管理

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%