适合上海御沙科技有限公司的企业培训课程

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  OKR落地24步法：引领组织发展与变革

  • 在线课
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  全面提升领导力——引领卓越团队

  • 在线课
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  非人力资源经理的人力资源管理

  • 在线课
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  质量管理-质量管理八大原则

  • 在线课

• 数字风控
• 情绪管理
• 谈判技巧：说服力
• 第6章 让公文排版如虎添翼的插件
• 4.精打细算：洞察成本背后的规律
• 投资并购重组
• 目标与关键成果法（OKR）
• 聊聊课程开发那些事儿
• 4.51条讲解非财务部分
• 发刊词:学习区块链技术，打好数字化“地基”
• 终极时间管理：最佳时间管理课程
• 小而美电商：重度垂直时代的商业新形态
• 项目管理基础
• 经典Kafka CP整合使用：Kafka整合外部系
• 图表进阶技巧-第二弹
• IOC架构设计
• 夯实基础 自信接棒
• 几种常用的函数
• 5.采购销售合同的的税务风险点及税务规划
• 模块九 职场人际沟通协作

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%