适合池州市兴济百苑置业有限公司的企业培训课程

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  如何从容走向管理岗位-基层管理者胜任力提升

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  职场制胜“妙招”大解密之四步教你击败面试焦虑症

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  战略是管理者第一工程：做谋划

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  向阿里巴巴学绩效管理

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• 时间管理
• 挖掘梯度下降和学习率调整
• 金融科技核心驱动技术介绍
• PPT-10 高手必会的效率神器
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 坚定自信
• 初识实时流处理
• 第1课：AI助理：未来工作新模式AI人机协同
• 【商业模式创新】直播带货时代的生意机会
• 发刊词
• 第16章 撰写数据报告、面试指导
• 第19章 案例16：前端选项卡案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 扒开流量陷阱 解析避坑之道
• 第10章 案例7：仿爱奇艺视频首页新片预告案例实战【CSS篇】
• 第12章 零基础：急速入门日志收集系统Flume
• 2.民间非营利组织捐赠业务的核算
• 财报篇—CFO思维建立财报认知与分析力
• 角色认知与心智修炼
• 章节2
• 区块链实例剖析-区块链技术和数字货币的源头-比特币

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%