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掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
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帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面,高效运营核心课程,同时学员端也可以获得更好地学习体验,增强自主学习意愿
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企业培训行业案例
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