适合府谷县新区金世纪建设发展有限责任公司的企业培训课程

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  职业技能人员分类职业守则

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  销售技能：实战销售技巧提升|销售小白

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  数字化时代如何实现管理升级

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  跟亚马逊学用户经营

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• E03 表格阅读：表格大又多，怎么浏览才高效？
• 基础管理才智
• 通过汇报工作，实现真正的“向上管理”
• 情绪与压力管理
• 身心多困扰，内外皆有因
• 专栏及盐值的作用
• 项目管理基础
• 第32章 案例28：仿唯品会官网首页制作【布局篇】【PC端综合实战】
• 玩转Flink项目实战之六：基于Flink和Hud
• 乙肝和肝癌的关系
• 计划流程法
• 商业战略：行业生命周期模型
• 市场分析篇
• Spark快速上手
• 时间管理
• 个人效能
• 第三章 仲裁程序——第一节 申请和受理
• 发刊词
• 了解自我和他人
• 第9章 入门到进阶：如何快速掌握Hive DDL&DML

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%