适合山西食汇多餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  《劳动人事争议仲裁组织规则》释义

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  行为的魔力系列课

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  THE MAKERS在线经营沙盘--AI对战版（视频课）

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  AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路

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• 第五章：项目管理流程与业务流程
• 企业管理：组织职能
• 第13章 电商后台PRD文档输出
• 第一板块：集成产品开发IPD概述
• 第22章 前后端分离模式落地慕西商城项目
• 章节6 职业发展
• 第6章 需求落地第2步：画原型
• 如何建立符合生产许可证要求的体系1
• 从无到有——转化篇
• 全面引爆小IP私域流量矩阵
• 提升工作绩效：时间管理与4B创新方法
• 模块五：组织授权
• E01 当你在用Excel的时候，可能是在浪费时间
• 第7章 使用神经网络区分小鸟和飞机图像
• 工欲善其事必先利其器：Kafka部署及监控
• 数据科学的职业
• 争议的解决
• 区块链的未来前瞻
• 厅堂客户关系管理创新与体验重塑
• Spark Streaming核心概念与编程

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%