适合青岛超涵机械有限公司的企业培训课程

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  BSA战略解码：深度解析业务策略，让战略规划真正落地

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  健康办公——关注颈肩、亚健康

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  结构会议力—帮你摆脱糟糕会议

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  卓越五项——卓有成效的管理者5项实践

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• 第21章 案例19：模拟短信发送案例【JS事件操作】【JavaScript篇】
• 重视贡献
• 第3章 分布式文件系统HDFS
• 模块三：精力金字塔之思维与意志
• 环境因素及控制措施1
• 等候服务的优化秘籍
• 借力展示自我
• 投资银行活动的四个主要领域
• E06 数据核对：5分钟搞定3小时工作量
• 章节3：主要食材的烹饪方法
• S04 数据统计出错找原因
• 1.基于“财务会计”+“预算会计”双体系核算的最新
• 跨部门沟通实战策略与技巧
• 精力高效法
• 五、项目收尾过程
• 以现代管理理念雕琢传统工艺
• 发刊词
• 第21章 加餐：彻底搞懂前端性能监控和优化
• 角色升级：从管理到领导的转型
• 莫法特休息法：让你在休息中，提升工作效率

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%