适合东莞市奥祺电子科技有限公司的企业培训课程

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  辅助表达，动画让PPT更生动

  • 在线课
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  写作的本质：让我们拥有被发现、被看见的幸运

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  大客户销售实战策略与技巧：掌握销售“九字真经”

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  成长加速器-课程体系与学习地图

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• 第43章 案例37：前后台交互AJAX 【后台交互】
• 【加餐课| 十大爆款案例篇】
• SQL与Tableau结合——任务二
• 人才盘点
• 职业态度
• 第5章 原生js项目：零基础——项目工程架构升级
• 我的睡眠我做主
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 线下篇
• 员工能力和意识的培养
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 模块五：Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力
• 如何管理不服从的员工？ —— 严谨又实用的员工手册
• 创建演示文稿的技巧
• 章节4 业务能力提升
• 第26章 编译原理高级
• 第5章 基础算法之“排序类”
• 创意合成——【蒙版】
• “断舍离工作法”：从今天起，告别繁复与执念
• 供应链绩效考核管理

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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• 建筑房地产

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• 零售

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  66%

• 金融

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• 餐饮

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• 教育

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  49%