适合北京百瑞通光电科技有限公司的企业培训课程

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  专业采购力提升：强化需求管理，避免采购入坑

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  生态文明与全球气候变化

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  认定工伤的情形2——工作时间前后受伤

  • 在线课
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  如何找到绩效提升点

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• 向上沟通法
• 情绪管理
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决 【上】
• 当下企业成本现状与挑战
• 与职业健康安全相关的法律法规及文件的管理要求
• 1.银行结算账户的概念分类及相关风险
• 第5章 异常、包装类、字符串与集合
• 5.生生不息：洞察资金背后的规律
• 基础管理才智
• 展厅管理
• 01、观全局-推演企业发展，设计战略布局
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
• 客户管理
• 第二部分｜赋能：聚势行动解难题的方法
• 第五部分：财务数字化的落地实践
• 第二模块 让你脱颖而出的工作汇报
• 第三章 仲裁程序——第二节 开庭和裁决
• 综合管理
• 自回归模型（AR）
• 6.IPO过程中企业税收优惠合规与应对策略

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%