适合济南逸洲餐饮管理有限公司的企业培训课程

• 

  战略视角下的全面预算管理

  • 在线课
• 

  非财务人员的财务管理

  • 在线课
• 

  “互联网+”概述

  • 在线课
• 

  出海战略和创新玩法

  • 在线课

• 3.公司章程运用实务
• 企业建立HACCP计划的前提条件之三
• 4.资金业务循环中的内控管理与关键流程
• 招聘启事：如何写出一份优秀候选人都无法抗拒的招聘启
• 6.对接绩效
• 5.证监会IPO审核中重点关注的财务会计问题
• 第9章 入门到进阶：如何快速掌握Hive DDL&DML
• 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）
• 4.专业能力1：驱动业绩运营裂变
• 开播落地篇
• 项目规划：成本
• 成本管控
• 第11章 掌握测试基本工具，给组件库添加单元测试
• 重塑组织学习-发刊词
• 性格密码：识人识己 育人用人
• 第21章 随机算法，外存算法和更多
• 审计沟通情景案例分析1
• 新用户
• 第24章 脚手架功能升级-代码复用能力开发
• 第1章 高薪就业：为什么前端工程化必须学？

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%