适合杰予(南京)科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >课程体系和学习路径图建设
- 在线课
《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》(住建部令第37号)解读
- 在线课
Excel突破瓶颈学习法(初级)
- 在线课
商品体验升级的四大关键:(四)商品体验中的数据因素
- 在线课
培训课程参考
more >- 服务行业发展的黄金新路径
- 放行与绩效评价
- 人力资源管理过程中,如何固定好证据?
- 模块九 职场人际沟通协作
- 八、模仿与创新:数字化颠覆的平衡术
- 新能源汽车有哪些安全隐患
- 执行力
- 3.作业成本法与作业管理
- 第33章 组件平台开发
- 第二模块:按需选才
- 申请注册商标应当遵循诚信原则,抢注他人商标不可取
- 实战:亿级电商订单系统-服务及子系统拆分
- 第14章 归并排序法和快速排序法
- 供应链管理
- 1.财务转型维度
- 业财融合
- 先导篇:六维领导力概述
- 把商标许可出去,就可以高枕无忧了么
- 函数篇
- Spark Streaming核心概念与编程
适合杰予(南京)科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
夏冰擅长领域:知识管理
从业背景:在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师
推荐名师
邱伟擅长领域:经验萃取
从业背景:“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发:培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取:将优秀经验转化为绩效成果》作者
适合杰予(南京)科技有限公司的企业培训系统
more >- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 企业直播平台
为企业提供从课程的生产(直播)→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用(形成微课)的一体化直播培训新模式
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家,把讲师或者普通员工设置为社区专家,打造社区的专家体系,协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- OJT培训
通过讲师/面授课/考勤/评价/考试等功能,适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%