适合烟台开发区房地产有限公司的企业培训课程

• 

  采购四级降本

  • 在线课
• 

  中层后备“管理精进”学习专题 2025版

  • 在线课
• 

  交通强国建设与智能交通发展趋势

  • 在线课
• 

  “互联网+”的动力

  • 在线课

• Excel-05 商务表格，设计要有专业范
• 模块一：项目管理中的 沟通与领导力
• 2.财务转型中BP价值创造核心
• 05 、建系统-优化六大体系，推动战略落地
• 模块一：管理认知
• 知己知彼 开启旅程
• 课程介绍
• RPA财务机器人适用流程、应用场景和案例
• MNIST数据集分类
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）
• Spark Streaming进阶与案例实战
• 调研报告：晋升潜力大不大，要看头脑够用不够用
• 第1章 课程导学
• 课程导入
• 个人效能
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 时间管理
• 数据透视表的格式设置
• 模块二：策略博弈
• 章节2

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%