适合四川喆晟科技有限公司的企业培训课程

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  精英视野系列：（5）中国哲学中的幸福智慧

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  MBA完整商业课程：谈判技巧

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  快速突破思维导图画图关

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  “互联网+”概述

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• 玩转Kotlin x Java 设计模式
• 5.跨部门沟通环境与结构化的语言表达技巧
• 比特币的起源
• 固定资产与存货税会差异协调管理
• 章节2 选人-部门经理如何有效选对人
• FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考
• 利润表及案例
• 项目管理基础
• 二、数字化时代产业变革的核心逻辑
• 第10章 入门到进阶：如何快速掌握Hive核心函数
• 职业观念
• 你的专利被别人提出无效，小心竞争对手已经盯上你
• 实战：亿级电商系统-高性能之异步架构设计
• 自主保全与专业保全活动
• 第十章
• 商业战略：基本介绍
• 效益提升篇
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 深入剖析Kafka消费者：消息消费流程&API编程
• 第二章

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%