适合四川喆晟科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
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- 5.跨部门沟通环境与结构化的语言表达技巧
- 比特币的起源
- 固定资产与存货税会差异协调管理
- 章节2 选人-部门经理如何有效选对人
- FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考
- 利润表及案例
- 项目管理基础
- 二、数字化时代产业变革的核心逻辑
- 第10章 入门到进阶:如何快速掌握Hive核心函数
- 职业观念
- 你的专利被别人提出无效,小心竞争对手已经盯上你
- 实战:亿级电商系统-高性能之异步架构设计
- 自主保全与专业保全活动
- 第十章
- 商业战略:基本介绍
- 效益提升篇
- 听故事,学体系—标准附录介绍
- 深入剖析Kafka消费者:消息消费流程&API编程
- 第二章
适合四川喆晟科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
夏冰擅长领域:知识管理
从业背景:在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师
推荐名师
李宪磊擅长领域:职场技能
从业背景:微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
适合四川喆晟科技有限公司的企业培训系统
more >- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家,把讲师或者普通员工设置为社区专家,打造社区的专家体系,协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面,高效运营核心课程,同时学员端也可以获得更好地学习体验,增强自主学习意愿
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
企业培训行业案例
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400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
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150+
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49%