适合眉山市智想生活智能科技有限公司的企业培训课程

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  AI时代下的新员工培训

  • 在线课
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  王阳明与稻盛和夫的管理心法

  • 在线课
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  企业支付工具的法律及税收风险防范

  • 在线课
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  大数据带来的信息安全挑战案例分析

  • 在线课

• 数字化裂变：用户快速裂变的七星剑法
• 第七章
• 智能座舱开发数据采集工具介绍
• 支持
• 财务领导者领导力
• 新收入准则的实操应用与税务协调管理
• 供应链组织和人力资源管理
• 口头表达技巧
• 第19章 简单3步，打造好看又好用的报表
• 章节2 选人-部门经理如何有效选对人
• P03 用文本工具，轻松搞定高大上个人介绍
• 时间管理法
• 针对企业破产，债权人应当如何申请
• 4.预算编制启动与方法
• 锚定新用户 经营好企业核心资产
• Flink Connectors
• 变革管理
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）
• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（上）
• 玩转线上

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%