适合桂林顺鸿房地产开发有限责任公司的企业培训课程

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  金牌面试官20节课

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  透过结构看情绪管理

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  大客户销售策略与技巧

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  健康中国行动之三：全民健身行动

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• TPM的实施与推进（上）
• 战斗民族开源神器ClickHouse：揭开CH的神
• 重度垂直：移动互联网时代的“细分蓝海”
• 管理绩效
• 能力提升之“器”
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
• 质量管理
• 数据透视表轻松入门
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 孩子教育好，家长少烦恼
• 落实进阶策略，你有可能成为这个商业社会的“创造者”
• 2.集团投资资金管理
• 1.财务模型之一：基于因果关系的回归模型
• 破产管理人的职责与权利
• 销售心理学
• 第1部分：职场沟通的铁律 --- 先做人，再沟通！
• 分布式日志收集框架Flume
• 人才盘点
• 控制销售周期
• 第四关：持续经营

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%