适合即时软件（深圳）有限公司的企业培训课程

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  投资银行完整课程：特斯拉估值

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  张新民：零基础财务报表分析

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  职场PPT速战法

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  不能认定或视同为工伤的情形

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• 模块六 掌握激励，让下属动力满满
• 虚拟仿真教学软件在智能网联汽车专业课程中应用
• 点燃员工服务热情的管理魔法
• 第二部分｜赋能：聚势行动解难题的方法
• 移动设备、加密与变更管理
• 会议管理-会议问题剖析
• 第1章 走进数据分析
• 爆品为王：从单品到爆品的进阶之路
• 模块二：精力金字塔之体能与情绪
• 自觉力
• 二、建立精益管理体系 推动精益文化变革
• 第20章 进阶实战—Vite接入工程化脚手架
• 职场风雨多，身心受折磨
• IPO发行条件
• 引领卓越经营心智
• 第13章 夯实 Flask 框架结构化知识体系
• 模块一： 企业变革综述
• 第3章 案例1： 仿百度图文列表实战【HTML篇】
• 5.审计实施阶段
• RPA财务机器人适用流程、应用场景和案例

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

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• 高科技/互联网

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• 建筑房地产

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