适合贵州龙博房地产开发有限公司的企业培训课程

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  远程团队　智慧管理

  • 在线课
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  人力成本管控与组织人效提升

  • 在线课
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  智慧口才——八面玲珑十二式

  • 在线课
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  柔性管理

  • 在线课

• 坚定自信
• 2.新政府会计主要变化及创新点
• 【第10章】表格数据的排序与筛选
• 攻战计
• 第26章 编译原理高级
• Flink1.15新特性及状态的使用
• 实战：告别陋习，提高效率，早点下班
• 补充内容
• 掌握时间
• 古希腊的艺术
• 初始化
• 发刊词
• 一：反思组织的经营理念
• 经营篇—CFO思维打造管理者经营能力
• 使用sklearn进行线性回归
• 9.授予知识产权许可和售后回购
• 任务计划
• 时间对实时处理的影响：Flink时间语义及Wind
• 完整的案例研究：簿记分录+建立损益表和资产负债表
• 投资银行服务的崛起

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%