适合昆山上尚房不动产经纪有限公司的企业培训课程

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  如何运用OKR做好目标管理

  • 在线课
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  透过结构看情绪管理

  • 在线课
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  OMO-《销售业务管理解码》
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  企业全栈新媒体运营

  • 在线课

• 创造持久的成果
• 第7章 使用神经网络区分小鸟和飞机图像
• 第二部分 区块链发展现状
• 了解自我和他人
• 商业战略：特斯拉实际案例研究
• 绩效评价
• 自我激励与影响他人：方法与策略
• 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”！
• 放行与绩效评价
• 二、数字化时代产业变革的核心逻辑
• 4.行动计划制定
• 模块五 绩效管理
• 敏捷学习力
• 发刊词
• 第32章 案例28：仿唯品会官网首页制作【布局篇】【PC端综合实战】
• 了解自我和他人
• 新用户
• 实战：亿级电商订单系统-设计评审与验证
• 1.合同订立的原则及法律风险防范
• Python量化投资：课程预告

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%