适合深圳市罗兰娜实业有限公司的企业培训课程

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  安全生产事故常见种类

  • 在线课
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  5G与数字经济

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  信任驱动的客户拜访流程：击穿8大迷思，22%业绩提升

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  快速上手Linux 玩转典型应用

  • 在线课

• 第五章 商业环境适应与优化
• 第13章 综合案例10：企业首页实战项目【PC端网页布局】
• 情绪管理
• 拿下图片表格，晋升排版达人！
• 第六章 邮件合并与制作证书技巧
• 烧烫伤后如何急救
• 发刊词
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 员工意识的培养及各部门的环境管理要求
• 5.内部存货交易与内部债权债务的抵消处理
• 1.财务模型之一：基于因果关系的回归模型
• 启动篇
• 经典Kafka CP整合使用：Kafka整合外部系
• 第六章 版式设计与美化篇
• 投资银行追求的策略
• 视觉篇
• 第二部分 区块链发展现状
• S01 高效做出80分的PPT，应该这样做
• 情绪管理
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之四

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%