适合杭州腾泽电子科技有限公司的企业培训课程

• 

  制胜的销售策略（下）

  • 在线课
• 

  企业数字化学习体系运营规划

  • 在线课
• 

  强师高徒-模块三 六能成师

  • 在线课
• 

  领导力要素系列

  • 在线课

• 章节5 沟通影响力提升
• 第1章 课程介绍（磨刀不费砍柴工）
• 实战：表格打印其实不麻烦
• 二：做出企业的战略决策
• 图片美化
• 商业路演
• 第九章 Word与PPT协作办公技巧
• 上市公司如何发行可转换公司债券
• PPT-06 提案演示，图示化你的文字
• 【第14章】图表的制作与美化
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 策划
• 第4课：AI管理：建立新能力地图，做AI无法替代的
• 第一章 总则
• S00 职场汇报应该这样做！
• 第9章 代金券管理与发放（避免超售发放代金券，并且实用实销）
• 第7章 输入输出流与播放器管理案例
• 质量管理系列-质量工程师基础
• 透视表之数值计算
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决【下】

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%