适合广州鸿程塑化有限公司的企业培训课程

• 

  终极说服：技巧与工具

  • 在线课
• 

  赢得沟通：掌握沟通技巧

  • 在线课
• 

  和秋叶一起学Word基础课

  • 在线课
• 

  高情商交往术，让你人心、结果双丰收

  • 在线课

• 文本选择与格式设置技巧
• 实操课程：公司股价演示文稿
• 服务注册/发现、配置中心、负载均衡
• 发刊词
• 1.降本增效与全员全流程的盈利意识
• 第三章 图片与图文排版篇
• 数据仓库Hive从入门到小牛
• 章节4：经营之道
• S03 时间轴PPT应该这样做！
• 时间管理
• MS002
• 自我体察
• 质量管理八大原则
• 第31章 计算机图形学初级
• 第9章 案例6：首页单屏案例实战【CSS篇】
• 2.公司股权设计落地方案
• 第三章 刷新下属管理思维
• 课程介绍
• 章节1：job篇
• 第2章 电商产品入门必学（先初步了解电商模式）

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%