适合吉林省传誉房地产开发有限公司的企业培训课程

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  如何找到绩效提升点

  • 在线课
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  OMO-《步步为营打通医药产品经理进阶之路》
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  工程建设施工企业质量管理规范具体实施解读（50430）

  • 在线课
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  管理者第一工程学习专题

  • 在线课

• 固定资产与存货税会差异协调管理
• 第三部分： 如何进一步拓展职场人脉
• 持续性提效“三步法”
• 企业内部控制
• 数字化黏客：私域流量经营的六脉神剑
• 实战：亿级电商订单系统-整体技术架构设计
• 精彩演绎
• 专注细分：重度垂直O2O的未来发展路径
• 置信区间
• 职业观念
• 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）
• 不管他如何，情绪我负责
• 绩效目标的制定与分解
• 了解自我和他人
• 多元回归分析
• 第12章 零基础：急速入门日志收集系统Flume
• 透视表之数值计算
• 第17章 部署 以及 CI/CD
• Spark Streaming进阶与案例实战
• 4.收入准则下收入计量的选择处理及财税协同管理

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%