适合北京顺莉科技有限公司的企业培训课程

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  转型领导力——从业务管理者向团队领导者转型

  • 在线课
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  开会人际沟通系列课

  • 在线课
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  透过结构看项目管理

  • 在线课
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  汽车销售经理能力提升实战课

  • 在线课

• 控制销售周期
• 工欲善其事必先利其器：Flink部署及作业运行
• 第5章 脚手架创建项目流程设计和开发
• 门店精细化运营与转化技巧
• 团队管理
• 服务注册/发现、配置中心、负载均衡
• 人才管理趋势：从“他管理”到“自管理”
• 第 5 章 要事优先
• 国企混改的基础理论
• 1.财务转型与价值创造
• 质量管理系列-质量工程师基础
• 资本市场：股票资本市场
• 【管理创新】制造业重新理解数字化转型
• 第7章 课程总结
• 管理方法
• 数据中台大屏
• 第6章 原生js项目：进阶实战——如何实现项目性能优化？
• 2.生产业务循环中的内控管理与关键流程
• 第2章 脚手架架构设计和框架搭建
• 第12章 零基础：急速入门日志收集系统Flume

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%