适合兰帕网络技术（深圳）有限公司的企业培训课程

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  PyTorch深度学习开发医学影像端到端判别项目

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  高净值客户的心理学营销-个险版

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  2022果敢出色职场活力盒

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  从时间管理到精力管理

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• 综合提升篇
• 章节3 高级招聘
• 别让成功毁在无效社交上
• 玩转Flink项目实战之三：实时统计之数据大盘
• “多方论证”方法的理解和运用
• 模块一 管理者角色转型
• 深度学习
• 第11章 入门到进阶：如何快速学会Hive调优
• 销售心理学
• 5.证监会IPO审核中重点关注的财务会计问题
• 员工激励机制大揭秘
• 3.工资薪金的风险防范
• 古希腊的历史
• 守正出奇——运营篇
• 对话流程
• 章节1
• 第13章 业务组件库打包、发布，添加 CI/CD
• 成本控制途径及改进措施
• 卓越的客户服务 ：终极指南
• 优质企业演示文稿十大准则

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

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  52%

• 零售

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• 金融

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• 餐饮

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• 教育

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  49%