适合深圳市本当科技有限责任公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 第四章：精益设备管理
- 先导篇
- 第34章 项目单元测试用例设计和开发
- 上市公司如何发行可转换公司债券
- 自我认知的力量
- 听懂这些关键原理，你就拿到这个商业社会的“准入证“
- 2.认识资产负债表
- 章节6
- 数字时代职场的变化和数字人才
- 认识学习地图
- SQL自连接
- 企业管理：组织职能
- 创建公司简介文稿
- Flink高级进阶之路
- 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（上）
- 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
- 从0开始理解rpc和grpc
- 入门到进阶：玩转Webapck打包构建
- 章节4 招聘管理
- 掌握区块链商业的主要特征
适合深圳市本当科技有限责任公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
曾子亮
擅长领域：销售人员,销售管理
从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管
推荐名师
荆瑞
擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图
从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师
适合深圳市本当科技有限责任公司的企业培训系统
more >- OJT培训
通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 学分策略设置
课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
- 学习时长管理
企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
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建筑房地产
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130+
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餐饮
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