适合深圳市本当科技有限责任公司的企业培训课程
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- 第11章 数据结构之“二叉树”
- 口头表达技巧
- 章节1
- 物业行业安全管理(续)
- 值班管理系统
- 销售谈判
- 渠道风控与评估
- 第28章 加油站:JavaScript中对象理解【JS进阶篇】
- 7.未雨绸缪:洞察风险背后的规律
- 第11章 DOM--HTML 一棵树的表达
- 交易的标的、质量、价款等核心条款应当如何设置
- 单位需要给高管、销售支付加班费么?—选择正确的工时
- 向上管理
- ISO22000食品安全管理体系—改进
- Go基础知识入门
- 情绪管理
- 发刊词
- 章节5 留人-部门经理如何有效激励下属
- 第二部分:建立需求阶段:售前的工作方法与关键技巧
适合深圳市本当科技有限责任公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
曾子亮擅长领域:销售人员,销售管理
从业背景:云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管
推荐名师
周逸飞擅长领域:高层管理者,中层管理者,领导力发展
从业背景:云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会(WIAL)授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证
适合深圳市本当科技有限责任公司的企业培训系统
more >- 绚星微课
降低课程制作门槛,提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 在线学习管理系统
360度数据看板,集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体,数据驱动学习,智能运营
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 企业教学工具
高还原线下课堂场景,支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能,教学效果有保障
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
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企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
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