适合上海塘睿科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
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- 劳动人事争议制度的发展历程及目标
- 第三章 海外经营团队管理—团队建设
- 发刊词
- 模块三:机会型问题的分析与重构
- MNIST数据集分类
- 跨部门协作
- 其他管理
- 第一部分:数字时代的财务变革
- 新能源汽车项目可行性分析
- 7.全面预算管理的执行与控制
- 企业为何要建立质量管理体系
- 5.基于效益增加的日常费用控制模式
- 第一板块:集成产品开发IPD概述
- 第20章 模式匹配
- Excel-06 排序筛选,天天要用就得彻底搞懂
- 企业全栈新媒体社群运营进阶课
- 日报周报:一个公式带你摆脱周报日报焦虑
- 第四章 调解程序——第二节 调解协议的仲裁审查
- 特斯拉市场营销
适合上海塘睿科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
徐凌云擅长领域:战略解码与执行
从业背景:“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师
推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
适合上海塘睿科技有限公司的企业培训系统
more >- 绚星会议
支持1080P高清、美颜,根据发言自动切换,也可选定视频降噪处理,弱网优化,弱网下也能保证流畅的语音
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表,协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- 远程会议系统
功能强大全面 ,高效沟通协作,如临现场
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
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