适合丝绸之路（西安）数码科技有限公司的企业培训课程

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  企业运营过程中的专利法律风险识别与防范

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  职场精英计划　|　2.制定职场工作计划

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  商品体验升级的四大关键：（一）商品体验设计关键

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  思维导图常见问题解答

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• 销售谈判
• 市场营销：营销组合之价格决策
• TPM的实施与推进（下）
• 当当书城项目前端准备—Vite +Vue3.2+ TS 实现企业级环境配置（上）
• 发刊词
• 涉外用工—法律关系认定
• 5.基于效益增加的日常费用控制模式
• 实战：亿级电商订单系统-整体技术架构设计
• 模块三 突破单一思维，创造无限可能
• 学会基础操作，Word快速入门
• 模块三：组织诊断
• 口头表达技巧
• 自我体察
• 第3课：AI导师：DeepSeek助力你成为业务精英
• 销售谈判
• Spark及其生态圈概述
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之四
• 【加餐课| 视频号行业变现：教育、餐厅、中小企业】
• 工欲善其事必先利其器：Flink部署及作业运行
• 实战篇

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%