适合杭州外滩房地产交易有限公司的企业培训课程

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  创新是管理者的第一工程-战略创新

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  高净值客户经营四步骤-银保版

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  网络信息安全管理合规与实践落地

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  适应变革系列课

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• 第4章 零基础—项目源码分析+工程化改造流
• 模块一：精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 时间管理
• 为什么我的薪水停滞不前
• 第14章 加油站：网页是如何交互【初识JavaScript】
• Excel-08 统计分析，掌握方法套路就不难
• PPT线条与边框
• 内部讲师队伍建设核心关键
• 在Python中使用迭代
• 5.预算编制
• 第2章 零基础：急速入门大数据基石框架Hadoop
• 第8章 前端基础技术回顾和巡礼
• 第1章 打开 Python 的大门
• 3.财务转型中BP价值创造实战
• 发刊词|二十招打造高效会议，让会议战场从容
• 企业全栈新媒体知乎生态运营
• 质量管理体系如何帮助企业降低风险及获证的流程
• 工欲善其事必先利其器：Flink部署及作业运行
• 主体设计篇
• 2.识别与客户订立的合同

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

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• 餐饮

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  55%

• 教育

  50+

  49%