适合新华(山东)房地产交易中心有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 教学设计
- 第1章 高薪就业:为什么前端工程化必须学?
- 运行
- 实操课程:公司股价演示文稿
- 与繁重的工作一起修行
- 7.关键业务流程内审实务
- 第2章 Java语法之循环、数组与方法
- 第17章 Flask 全栈开发慕慕手记项目
- 顾客的情感和逻辑
- SQL与Tableau结合——入门
- 推论统计实例
- 传统供应链金融业务模式“痛点”解析
- 打造高信任度的人设 IP 体系
- 2.从稽查案例看企业业务流程中“证据链”的闭环性
- 了解自我和他人
- 第一步:拆任务
- 基于Flink的互联网直播平台日志分析项目实战
- 财报篇—CFO思维建立财报认知与分析力
- 13.内部控制测试的实施与内部控制审计的组织
- 第13章 工程化脚手架设计+脚手架快速入门和实战
适合新华(山东)房地产交易中心有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
郑磊擅长领域:中层管理者
从业背景:国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁
推荐名师
郭昊霖擅长领域:基层管理者,中层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师
适合新华(山东)房地产交易中心有限公司的企业培训系统
more >- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享,课程的样式也非常多样。目前,知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 教学录播系统
互动式在线直播,远隔屏幕都能教学共鸣
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习,支持练习情况跟踪与试题分析
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面,高效运营核心课程,同时学员端也可以获得更好地学习体验,增强自主学习意愿
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 课程评论管理
进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%