适合上海熙视光电科技有限公司的企业培训课程

• 

  区块链如何助力企业数字化转型

  • 在线课
• 

  数字化营销七大模块-（6）数据驱动下的搜索引擎

  • 在线课
• 

  医疗工作者的诚信建设

  • 在线课
• 

  让下属比你还积极

  • 在线课

• 模块一：管理认知
• 标准介绍-理解管理系统1
• Word-02 活动策划书，这样做简单又有范
• 合同解除条款如何安排
• 工欲善其事必先利其器：Flink部署及作业运行
• 第一章
• 课程内容与讲师介绍
• 模块二 重新设计，让工作为我服务
• 用户服务的grpc服务
• 员工意识的培养及各部门的环境管理要求
• 医患新私域构建及流量转化
• 第21章 案例19：模拟短信发送案例【JS事件操作】【JavaScript篇】
• 店长新人包
• 第17章 Flask 全栈开发慕慕手记项目
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《时间管理法》
• 控制销售周期
• 加密货币背后的原理
• 劳动争议仲裁时效——好用的一把剪刀
• 认同方案
• 绩效计划与目标设定

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%