适合南京彤宇科技有限公司的企业培训课程

• 

  认定工伤的情形2——工作时间前后受伤

  • 在线课
• 

  跟华为学管理——组织能力建设篇

  • 在线课
• 

  健康中国行动之二：合理膳食行动

  • 在线课
• 

  AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”

  • 在线课

• 第11章 用户引流与转化
• 色彩之美——【调色】
• 合同形式的选择和效力
• Flink高级进阶之路
• 发刊词：成为卓有成效的管理者
• 如何用工作历练快速培养人才
• 发刊词
• 要事第一的思考者
• 智慧领导终极思想
• 第41章 案例35：慕课网移动端首页制作【布局】【移动端网页】
• 私域团队搭建
• 模块二、界定问题
• 数据分析引擎之Impala
• 章节2
• 区块链的未来前瞻
• MS004
• 提升工作绩效：时间管理与4B创新方法
• 5.企业全面风险管理体系与实例解析
• 第二关：探索企业
• 大数据起源之初识Hadoop

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%