适合四川省德阳市群毅科技有限公司的企业培训课程

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  大数据工程师

  • 在线课
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  六维领导力

  • 在线课
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  职场制胜“妙招”大解密之三步告别办公室多动症

  • 在线课
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  适应未来的人才培养

  • 在线课

• 第二部分：共享财务
• 社会责任必会事项-目的与定义
• 4.精打细算：洞察成本背后的规律
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 7.全面预算的执行与制度控制
• 投资银行服务的崛起
• PPAP顾客沟通和资料管理
• 区块链与金融机构
• 渠道合作与管理
• 模块一 识别并管理你的能量密码
• 【第12章】让数据可视化的条件格式
• 章节6
• 管理绩效
• 六：组织篇
• 赢销的魂与道
• 假设检验
• 一、打基础：重新定义创新
• 达成卓越
• 6、变现篇：6种变现模式实战方法，轻松实现账号盈利

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%