适合昆明康轩科技有限公司的企业培训课程

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  认定工伤的情形3——受到意外伤害

  • 在线课
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  OMO-《极速供应链，利润新增长》
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  新收入准则应用实案

  • 在线课
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  思维导图帮你找到丢失的时间

  • 在线课

• 企业通过什么方式进行自我检查
• Excel-07 核对数据，5分钟搞定3小时工作量
• 第19章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala函数式编程
• 口头表达技巧
• 数据库服务
• 模块四：潜在型问题的分析与重构
• 章节3：money篇
• 模块五：执行控制
• 章节5
• 排版要素基本功：美化文字，颜色与图形
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《沟通有情商》
• 战略管理成本管控方法运用
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 公司行政部门需要准备哪些资料
• 增长篇
• 第四部分：财务组织变革与领导力转型
• 移动设备、加密与变更管理
• 第7章 使用神经网络区分小鸟和飞机图像
• 4.将交易价格分摊至各单项履约义务
• 区块链技术未来展望

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%