适合北京友尊科技有限公司的企业培训课程

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  大客户销售策略与技巧

  • 在线课
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  向会议要结果

  • 在线课
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  公共安全配套制度建设

  • 在线课
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  快速上手，驯服AI替你打工

  • 在线课

• 向上沟通法
• 澄清常见的误解
• 5.内部审计的计划与准备
• 五大原则，让你与上司共赢
• 5.一家科创板IPO财务准备案例
• 组织进化路径：从红色到橙色再到青色
• 发刊词
• 第2章 零基础：急速入门大数据基石框架Hadoop
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《沟通有情商》
• 投资银行追求的策略
• 电商渠道 打造你的新零售矩阵
• 发刊词
• 十一、实现组织敏捷的两种形式
• 颈动脉斑块会提示哪些风险、结节的生成及危害
• 第19章 非比较排序
• 你的专利被别人提出无效，小心竞争对手已经盯上你
• 数据排序
• 发刊词
• 行政人事管理-工作表的格式化技巧
• 第33章 案例28：仿唯品会官网首页制作【JS效果篇】【PC端综合实战】

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%