适合北京祈连房地产开发有限公司的企业培训课程

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  健康中国行动之八：中小学健康促进行动

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  汽车零部件项目开发管理关键点讲解-制造业职业经理人专业课程

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  TQM全面质量管理与品质零缺陷

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  礼品礼仪之选择礼品

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• 第41章 案例35：慕课网移动端首页制作【布局】【移动端网页】
• 情绪与压力管理
• 章节4
• 选择正确的模型
• 跨部门协作和人际影响力
• ISO13485标准详解
• 发刊词
• Es+HBase仿百度搜索引擎项目
• 产品上市前，FTO工作不可少
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
• 预算管理
• 第1章 计算机导论与开发环境搭建
• 2.第一步 自主经营体系（自主经营组织划分）
• 巧用PPT页面设置
• 移动平均模型（MA）
• Word-05 证书信函，批量制作个性化文档
• 顾客和供方参与的必要性和重要性
• 玩转Flink项目实战之五：基于Flink和Cli
• 澄清常见的误解
• 销售谈判

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 制造业

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  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

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• 零售

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• 金融

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• 餐饮

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  49%