适合上海当顿科技有限公司的企业培训课程

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  职场演说力：公众表达与呈现技巧

  • 在线课
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  组织经验萃取技术

  • 在线课
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  职场的第一曲线：《25岁的25节课》

  • 在线课
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  医疗工作者的诚信建设

  • 在线课

• 番外：高层管理者的七个反思
• 找到自己的方向
• 【加餐课| 视频号行业变现：教育、餐厅、中小企业】
• 第3章 必知必会 Python 工程开发扩展库
• 章节7
• 第14章 加油站：网页是如何交互【初识JavaScript】
• 三、绩效差距原因分析
• 贝叶斯推理
• 章节3
• P07 策划提案，图示化呈现才直观明了
• 项目管理基础
• S03 时间轴PPT应该这样做！
• 第1章 电商产品经理技能进阶（实战前必备的产品素质）
• 第3章 PyTorch项目热身实践
• 第12章 项目管理，确保顺利上线
• 1.企业劳动合同的法律风险及安排
• 第五章 商业环境适应与优化
• 学成“下山”
• 以“用户反向驱动力”玩转用户经营
• 建立威信

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%