适合南雄市敏捷科技有限公司的企业培训课程

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  不能认定或视同为工伤的情形

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  和秋叶一起学社群运营

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  大数据带来的信息安全挑战案例分析

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  商品体验升级的四大关键：（四）商品体验中的数据因素

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• PPT小Tips：确保效果，你必须避开的坑
• 债务人常见拖延手法及对策
• 【服务创新】服务创新加速品牌升级
• grpc和protobuf进阶
• 第36章 知识加油站：CSS3新增选择器系列【CSS3进阶】
• 情绪精力—汲取积极情感，享受工作挑战
• 数字管理模式的创新支撑、新流程、新机制
• 口头表达技巧
• 第一周：性格原型
• 通知：小小通知都不会写，还谈什么怀才不遇
• 4.案例分析股权转让和增资扩股的实践运用
• 描述性统计实例
• 4.对销售费用进行分类控制的方法
• 编程模型及核心概念
• 产品运营
• 争议的解决
• 库存篇
• 破产案件的分类和构成
• 通讯稿：高效拟写两大类通讯稿，放大职场影响力！
• 当当订单管理 订单链，订单列表待付款倒计时

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%