适合上海荟和科技发展有限公司的企业培训课程

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  自然灾害事故避险与逃生——地震

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  职场驾道《团队共舞》一一AI时代高绩效人才沟通协作的5个通关训练

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  自在禅修：极简禅修轻松自在管理情绪

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• 章节4：食品安全及应急处理
• 打造精力管理训练系统持续精进提升
• 课程开发
• 私域团队搭建
• ast代码生成工具开发
• 质量管理系列-质量工程师基础
• 申请专利前做过这些事，你的专利就是个纸老虎
• 十一、实现组织敏捷的两种形式
• 如何裁减不合适的员工？—— 用好试用期和不
• 基础管理才智
• 孩子教育好，家长少烦恼
• 会计与时间:收入和现金流是两码事
• 【视频号基础实操：新手快速入门指南】
• 第12章大型前端项目：尝鲜—Webpack5新特性通关
• E03 表格阅读：表格大又多，怎么浏览才高效？
• 项目阶段
• 深度学习
• 业务夯实渐入佳境
• 角色转型
• 等候服务的优化秘籍

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%