适合深圳市迅成达机械有限公司的企业培训课程

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  职场精英计划　|　1.学习力+执行力，搞定难题

  • 在线课
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  美世在线课堂——薪酬与绩效管理学习包

  • 在线课
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  新零售模式中的数据技术：（二）大数据分析

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  SOP标准化作业及生产效率改善

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• 9.风险导向内控体系的构建
• 情绪管理
• 模块二、界定问题
• 外墙与视野保护
• 情绪管理
• 术语、组织环境与领导作用
• 基础管理才智
• 从无到有——转化篇
• 8.主要责任人、代理人销售业务和附有客户额外购买选
• 第 6 章：决策的要素
• 孩子教育好，家长少烦恼
• 章节5 沟通影响力提升
• 标准介绍-理解工时、薪酬
• 赢得沟通：掌握沟通技巧
• 点燃员工服务热情的管理魔法
• 发刊词
• ISO22000食品安全管理体系—运行
• 模块五：班组长的精益进阶
• ISO13485标准详解
• 模块二：角色认知

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%