适合深圳市速度达科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 四、坚持精益持续改善
- 章节3 规章制度合法有效的程序
- 【第4章】表格的插入与格式调整
- 3.2022现场督导案例解析
- 财务报告
- 5.销售及售后环节财务BP决策支持
- 时间管理
- 资本市场：股票资本市场
- S02 团队介绍PPT应该这样做！
- 一定 定主题
- 支持
- 第二章：销售业务规划
- 国际贸易术语
- 函数篇
- 逾期账款的催收思路
- 高手：函数公式入门到进阶
- 玩转Flink项目实战之一：实时统计之商品分析
- 轻松玩转三张表
- 置信区间
- 第四部分：招标采购阶段：售前的工作方法与关键技巧
适合深圳市速度达科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
黄晓君
擅长领域：职场技能
从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
推荐名师
陈旎
擅长领域：领导力发展
从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师
适合深圳市速度达科技有限公司的企业培训系统
more >- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- 在线培训考试系统
试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 在线考试管理
支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。
- 远程会议系统
功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 企业人才培养
人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
- 培训数据分析
抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略
- 账号安全管理
修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。
企业培训行业案例
more >制造业
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高科技/互联网
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