适合安阳四方酒店有限公司的企业培训课程

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  如何高效向上汇报

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  语言的艺术——让沟通畅通无阻

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  下属绩效辅导

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  2022果敢出色职场活力盒

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• 章节1 基础招聘
• 自动更正与控件应用技巧
• 三、项目计划过程
• 模块八 向上管理（支持上级）
• 销售谈判
• 【第11章】表格数据的计算与函数公式
• 课后总结
• 重复侵权，后果可能比你想象的还要严重
• 时间管理
• 移动营销2.0 弯道超车的历史机遇
• 第四章 开发工具与控件应用技巧
• 3.稳外贸出口退税特殊业务政策要点及风险分析
• 行政人事管理-函数在员工考勤管理中的应用
• 3.财务转型中BP价值创造实战
• 第24章 案例22：元素拖拽回放效果【数组方法合集】【JavaScript篇】
• 中国企业赴菲律宾进行海外投资需要注意的关键点有哪些
• 当当书城项目前端准备—Vite +Vue3.2+ TS 实现企业级环境配置（上）
• 职场演讲课程介绍：欢迎学习
• 数字化创新能力——《用户共创的产品创新》
• 第9章 慕慕手记前端页面布局实战

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%