适合北京宇芃博瑞科技有限公司的企业培训课程

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  跨部门冲突与协作-加强协作，提高效率

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  现金流分析与营运资本管理

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  经济放缓背景下的增长重启：如何打造“赢销”特种兵-开局制胜直播

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  医械4.0时代，关键渠道共赢管理

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• 第六章
• 基础管理才智
• 五：为关键位置选择人才
• 与难沟通的人保持相处：方法与策略
• 发刊词
• 《证券法》修订特点与要点解析之一
• 1.基于“财务会计”+“预算会计”双体系核算的最新
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
• 区块链技术未来展望
• 3.折扣促销与外包决策中的关键指标
• 第25章 编译原理中级
• 口头表达技巧
• 绩效管理在数字化变革下的实践
• Excel-10 高手必会的数据处理妙招
• 多媒体运用：让你的PPT更生动
• 第二章 刷新同事相处模式
• 投资银行服务的崛起
• 第三章 商业环境相关者分析
• 时间管理
• 变革管理与变革领导力要点解读

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%