适合浙江水木海角科技服务有限公司的企业培训课程

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  农民工返乡创业培训的工作要点

  • 在线课
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  团队合作要素系列课

  • 在线课
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  打造超级组织：数字化转型下的组织升级

  • 在线课
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  产品经理课

  • 在线课

• 绩效评价
• 5.财务模型之五：绩效三棱柱模型
• 专项业务
• 标准介绍-理解健康安全、工会与集体谈判的权利
• 第2章 Excel从入门到表格分析
• 智能网联汽车技术概论
• 发刊词
• 第4章 收集需求，明确产品定位
• 财务部门在绩效管理中的角色
• 传统供应链金融业务模式“痛点”解析
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《商业创新力》
• 计划流程法
• 团队管理
• 精准预算览全局
• 柜面业务操作流程与风险控制
• Spark及其生态圈概述
• 4.将交易价格分摊至各单项履约义务
• 客户拜访礼仪
• PPT开门第一件事
• 第二部分：共享财务

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%