适合上海煜盛餐饮有限公司的企业培训课程

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  数智时代的战争武器-信息安全管理体系

  • 在线课
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  矿山事故预防

  • 在线课
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  生产性粉尘的危害与防范

  • 在线课
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  项目管理卓越：高效多项目管理

  • 在线课

• 认知售前“钱途”与价值
• 第三章：用5S强化现场根基
• 第二部分｜赋能：聚势行动解难题的方法
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《产品思维力》
• 课程内容与讲师介绍
• 建立杠杆收购模型
• 商务交往礼仪
• 第18章 编辑器组件图层面板功能开发
• 调研报告：晋升潜力大不大，要看头脑够用不够用
• 提升工作绩效：时间管理与4B创新方法
• 轻松打造一颗积极乐观的大脑
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（上）
• 2、基础篇：如何从0到1搭建一个赚钱的小红书号？
• 数字化场景营销管理能力提升
• 3.新政府会计报表的架构与新政府会计双分录核算举例
• 多元回归分析
• 支持
• 第5章 脚手架创建项目流程设计和开发
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 第五关

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%