适合青岛玺泰文化传媒有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 口头表达技巧
- 团队管理
- PPT制作win8风格导航页
- 第 5 章 要事优先
- 爱情虽然珍贵,应对需要智慧
- 8.主要责任人、代理人销售业务和附有客户额外购买选
- 一、打基础:重新定义创新
- 章节2 选人-部门经理如何有效选对人
- 模块一:谈判控局
- 第6章 入门到进阶:系统玩转分布式协调服务ZooKeeper
- 营销优化-精准触达的内容营销
- 模块三:谈判心理
- 第二步:列挑战
- 但行好事,莫度他人
- 古希腊的哲学
- 6.第五步 配套机制保障(自营体的配套机制)
- 销售谈判
- 接触客户决策人
- 第13章 综合案例10:企业首页实战项目【PC端网页布局】
- 3.股权融资篇
适合青岛玺泰文化传媒有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
李宪磊擅长领域:职场技能
从业背景:微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
推荐名师
李国武擅长领域:生产制造行业
从业背景:六西格玛黑带大师(MBB) 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事
适合青岛玺泰文化传媒有限公司的企业培训系统
more >- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 在线培训考试系统
试题批量录入,试卷灵活组建。多种防作弊机制,保障考试公平性。试卷高效批阅,成绩智能分析
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 企业直播平台
为企业提供从课程的生产(直播)→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用(形成微课)的一体化直播培训新模式
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
企业培训行业案例
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400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
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130+
66%
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